岗位职责：

1、负责公司招聘网站的维护、简历筛选、电话面试、通知面试、接待面试者等；

2  员工入职培训、公开课、阶段性培训的组织实施工作；

3  办理员工入职、转正、续签、离职等人事手续办理及流程跟进； 

4  负责管理员工考勤，劳动纪律，各种休假流程的办理；

5  负责社保、公积金、档案、工作居住证等相关业务的办理工作；

6  制定公司福利政策、办理社会保障福利；

7  月工作报告、绩效考核数据汇总等工作；

8  完成领导交办的其它工作；

任职资格：

1  年龄23-28岁之间，人力资源或相关专业大专及以上学历；

2  二年以上相关工作经验，销售型企业工作经验者优先考虑；

3  具有人力资源实务操作经验，熟悉人力资源劳动法律法规；

4  具有亲和力，积极主动有大局观，有责任心，沟通能力强，表达力强。

5  熟练使用办公软件，普通话较标准；

上班时间：春夏  早8:30至17:30；秋冬  早9:00至18:00；

公司福利：

1、当月15日前入职即享五险一金，转正后可享补充保险；

2、周末双休，国家法定假期正常放假；

3、生日礼品、节假日福利，如元旦、端午节、中秋节、国庆节等；

4、不定期团队活动，如聚餐、旅游、体检；提供餐补、下午茶（水果、酸奶等）；

5、工作环境：独立办公席位、中央空调、办公环境优良。