岗位职责：

1、根据企业编制发展需要，按照部门招聘需求，选择合适的招聘渠道进行招聘；

2、建立和完善公司的招聘流程，利用各种渠道发布招聘信息，进行简历甄选、面试、雇主调查等相关工作；

3、填写面试评价、优化面试试题、推荐公司合适候选人；

4、参与人事部其它培训、员工关系等工作；

任职资格：

1、年龄: 25-32岁；

2、专科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，2年以上销售型企业招聘工作经验；

3、熟悉招聘渠道，思路清晰，有较高的敏感度及一定的判断能力；

4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通，具备良好的团队合作意识；

上班时间：春夏 早8:30至17:30；秋冬 早9:00至18:00；

公司福利：

1、当月15日前入职即享五险一金，转正后可享补充保险；

2、周末双休，国家法定假期正常放假；

3、生日礼品、节假日福利，如元旦、端午节、中秋节、国庆节等；

4、不定期团队活动，如聚餐、旅游、体检；提供餐补、下午茶（水果、酸奶等）；

5、工作环境：独立办公席位、中央空调、办公环境优良。