岗位职责：

1、负责日常行政工作，做好企业后勤保障；

2、负责办公费用统筹、合理制定行政预算、安排采买、固定资产盘点，合理控制费用；

3、负责办公环境管理、组织公司出游、年会等活动安排；

4、负责安排出行票务、酒店安排、费用等工作；

5、车辆管理相关工作；

6、负责企业招聘，人员储备；

7、负责员工关系，及时办理入、离、续、转等人事手续；

8、负责组织人员培训，提高人员素质；

任职资格：

1、年龄:28岁-35岁；

2、专科以上学历，三年以上行政、人事管理工作经验；

3、有较强的沟通能力、有亲和力；

4、思路清晰，有耐心，责任心强；