岗位职责：

1、根据企业编制发展需要，按照部门招聘需求，选择合适的招聘渠道进行招聘；

2、建立和完善公司的招聘流程，利用各种渠道发布招聘信息，进行简历甄选、面试、雇主调查等相关工作，向企业推荐合适的候选人；

3、负责人员入职/转正/岗位调动/离职等手续的办理；

4、负责企业内部培训、协调员工关系等工作；

5、完成领导交办的其它工作；

任职资格：

1 年龄23-28岁之间，人力资源或相关专业大专及以上学历；

2 二年以上相关工作经验，销售型企业工作经验者优先考虑；

3 具有人力资源实务操作经验，熟悉人力资源劳动法律法规；

4 具有亲和力，积极主动有大局观，有责任心，沟通能力强，表达力强。

5 熟练使用办公软件，普通话较标准；

上班时间：春夏 早8:30至17:30；秋冬 早9:00至18:00；

公司福利：

1、当月15日前入职即享五险一金，转正后可享补充保险；

2、周末双休，国家法定假期正常放假；

3、生日礼品、节假日福利，如元旦、端午节、中秋节、国庆节等；

4、不定期团队活动，如聚餐、旅游、体检；提供餐补、下午茶（水果、酸奶等）；

5、工作环境：独立办公席位、中央空调、办公环境优良。